MEBColl platform alanı
Organizasyon yapısını, pozisyonları ve çalışan atamalarını tek kurumsal modelde yönetin.
Birim ağacı, pozisyon katalogları, raporlama ilişkileri, çalışan atamaları, onaylı değişiklikler, veri kalitesi ve organizasyon analitiği aynı yaşam döngüsünde çalışır.
Birim ağacı ve onayPozisyon ve raporlama ilişkisiÇalışan atamalarıAnalitik ve senaryo
Temsili ürün görünümü — gerçek müşteri verisi değildir.18Temsili organizasyon birimi 42Temsili pozisyon 6Temsili değişiklik talebi 3Temsili yapısal uyarı
Parçalı yapı
Geleneksel yaklaşım
- Birim ve pozisyon bilgileri farklı dosyalarda tutulur.
- Hiyerarşi değişikliklerinin etkisi önceden görülemez.
- Çalışan, yönetici ve birim atamaları tutarsızlaşır.
- Toplu veri değişiklikleri kontrolsüz uygulanır.
- Yönetim genişliği ve kademe derinliği manuel hesaplanır.
- Uyarı, tahmin ve senaryolar ortak kanıta dayanmaz.
Bağlantılı kontroller
MEBColl ile
- Birim ağacı, kökler, alt birimler ve raporlama ilişkileri tek yapıda tutulur.
- Oluşturma, güncelleme, taşıma ve pasife alma değişiklikleri onay akışıyla yönetilebilir.
- Pozisyon katalogları, pozisyon hiyerarşisi ve çalışan atamaları birlikte izlenir.
- İçe aktarma ve dış sistem eşleme sonuçları önizlenebilir.
- İş gücü, yönetim genişliği, kademe derinliği ve veri kalitesi görünür hale gelir.
- Uyarılar, öneriler, trendler, tahminler ve senaryo simülasyonları karar hazırlığını destekler.
Ürün kapsamı notu: Yetenekler güncel kaynak uygulamasına dayanır. Sonuçlar yapılandırma, yetki kapsamı, veri kalitesi ve kurumun çalışma uygulamalarına bağlıdır.
Uçtan uca akış
Her adımı kontrollü ve izlenebilir bir yaşam döngüsünde birleştirin.
Birim ağacı, pozisyon katalogları, raporlama ilişkileri, çalışan atamaları, onaylı değişiklikler, veri kalitesi ve organizasyon analitiği aynı yaşam döngüsünde çalışır.
01
Birim ağacını kurun
Kök ve alt birimleri, türleri, kodları ve raporlama ilişkilerini tanımlayın.
Modelle02
Pozisyonları bağlayın
Pozisyon kataloglarını, aktiflik durumunu ve yönetici raporlama ilişkilerini yönetin.
Yönetin03
Çalışan kapsamını belirleyin
Çalışanları birim ve pozisyonlara birincil veya kapsamlı atamalarla bağlayın.
Atayın04
Yapısal değişiklikleri kontrol edin
Oluşturma, güncelleme, taşıma ve pasife alma taleplerini onay ve gerekçeyle ilerletin.
Onaylayın05
Veri kalitesini inceleyin
İçe aktarma önizlemesi, dış sistem eşleme önizlemesi ve veri kalitesi göstergelerini değerlendirin.
Doğrulayın06
Organizasyon görünümünü ölçün
İş gücü, yönetim genişliği, derinlik, uyarı, trend, tahmin ve senaryo sonuçlarını inceleyin.
Analiz edin Kaynakta doğrulanan yetenekler
Ortak tenant, kimlik, yetki ve denetim temelleri üzerinde çalışın.
Teknik yetenekler, uyumluluk veya sonuç garantisi verilmeden operasyonel faydaya dönüştürülmüştür.
Doğrulanmış yetenek
Birim ağacı ve değişiklik onayı
Birim listesi, kök/çocuk ağacı, taşıma, pasife alma, değişiklik talebi, onay, ret ve iptal akışları desteklenir.
Doğrulanmış yetenek
Pozisyon katalogları ve hiyerarşi
Pozisyon katalogları, pozisyon detayları, yönetici adayları, raporlama hiyerarşisi ve aktiflik işlemleri birlikte yönetilir.
Doğrulanmış yetenek
Çalışan organizasyon atamaları
Kullanıcı-birim-pozisyon atamaları oluşturulabilir, listelenebilir ve sonlandırılabilir.
Doğrulanmış yetenek
İçe aktarma ve eşleme önizlemesi
CSV şablonu, içe aktarma önizlemesi, değişiklik talepleri ve dış sistem senkronizasyon önizlemesi kontrollü geçiş sağlar.
Doğrulanmış yetenek
Veri kalitesi ve organizasyon analitiği
Özet, rapor, veri kalitesi, iş gücü, yönetim genişliği ve kademe derinliği görünümleri sunulur.
Doğrulanmış yetenek
Uyarı, tahmin ve senaryo
Uyarı listesi, öneri, önem ısı haritası, geçmiş trend, tahmin ve senaryo simülasyonu karar hazırlığını destekler.
Temsili görünürlük
Yetkili ekipler iş yükünü, riski ve kanıtları bağlantılı görünümlerde inceleyebilir.
Aşağıdaki değerler arayüzü göstermek içindir ve müşteri sonucu değildir.
Temsili görünürlük
Organizasyon yönetim görünümü
Örnek değerler, kurumun birim, pozisyon, atama ve yapısal risk görünümünü nasıl izleyebileceğini gösterir.
Rol bazlı değer
Her ekip kendi sorumluluk ve yetki kapsamıyla sürece katılır.
Erişim ve aksiyonlar tenant, rol, yetki ve iş bağlamıyla sınırlandırılır.
İK ve organizasyon ekipleri
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
Birim yöneticileri
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
Üst yönetim
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
Sistem yöneticileri
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
İç kontrol ve denetim
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
İş gücü planlama ekipleri
Tenant, rol, yetki ve iş kapsamı kontrolleri içinde çalışır.
Bu alanı kurumunuzun gerçek çalışma senaryolarıyla değerlendirin.
Organizasyon birimleri, pozisyon katalogları, raporlama ilişkileri, çalışan atamaları, onaylı değişiklikler, veri kalitesi, analitik, uyarı, tahmin ve senaryo görünümünü tek yapıda yönetin.
Birim ağacı ve onayPozisyon ve raporlama ilişkisiÇalışan atamalarıAnalitik ve senaryo
Demo Talep EtSürecinizi birlikte modelleyelim.
İş akışınızı, kontrollerinizi, yetki yapınızı ve raporlama beklentinizi ortak demo formunda paylaşın.
Tek ortak demo formuAlan seçimi otomatik hazırlanır.
Mevcut gizlilik bildirimi ve korumalı gönderim akışı kullanılır.
Demo formuna git